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Les démarches

Les étapes du recrutement d’un apprenti

A tout moment, vous pouvez nous contacter pour recruter un apprenti. Voici les grandes étapes d’un recrutement réussi.

  • Prenez contact avec le CFA pour faire part de votre souhait de former un(e) ou des apprenti(e)(s).
  • Le Point Conseil BTP prendra en compte votre demande et vous proposera des candidats à l’apprentissage. C’est le service de mise en relation.
  • Rencontrez les candidats puis recrutez votre ou vos apprenti(e)(s). A tout moment, vous pouvez revenir vers nous pour en discuter.
  • Prenez contact avec votre chambre consulaire (CMA ou CCI) qui vous accompagnera dans la constitution du contrat d’apprentissage.
  • Après signature du contrat d’apprentissage, vous envoyez les 3 exemplaires pour inscrire votre apprenti au CFA.
  • Le CFA visera le contrat et le fera suivre à la chambre consulaire concernée.
  • Le CFA vous communiquera l’organisation de l’alternance avec la convocation pour la rentrée.

La mise en relation Jeunes et Entreprises

Le CFA recueille l’ensemble des candidatures des jeunes souhaitant suivre une formation dans le Bâtiment. Pour coller au plus près de vos besoins, le CFA peut vous mettre en relation avec eux :

  • en vous transmettant des dossiers de candidatures que nous avons recueillis préalablement.
  • en favorisant la prise de contact avec les jeunes (information réciproque, suivi de l’offre).
  • en échangeant avec vous sur le dossier du jeune.
  • en suivant le jeune après la signature de son contrat d’apprentissage (appel systématique dans les deux premiers mois du contrat).

 

Pour faire connaître vos souhaits de recrutement, savoir si nous avons des candidats dans votre secteur, notre Chargée de Relations Entreprises peut étudier votre demande et rechercher des jeunes.

Vos coordonnées ne seront jamais communiquées. Seules votre commune et votre activité pourront être recensées pour alimenter une liste que nous diffusons à nos partenaires (Collèges, Pôle emploi, Mission locale) et sur le site internet du CFA.

Cette liste est mise à jour régulièrement. Les candidats potentiels devront systématiquement passer par le CFA pour vous contacter.

 

Aurélie Bernard - Chargée de Relations Entreprises

02 41 72 10 35

L’inscription au CFA

L’inscription dans un CFA est plutôt de la responsabilité du jeune lui-même, avec sa famille. Lors des JPO ou de toutes autres prises de contact, nous transmettons un dossier de candidature constitué de deux parties dont une est à compléter par l’entreprise.

Si vous n’avez pas le dossier, vous pouvez le télécharger : dossier d’inscription.

La partie vous concernant peut être remise au jeune ou envoyée au CFA par mail ou par courrier.

Dès réception du dossier par le CFA, le futur apprenti et sa famille s’il est mineur, sont convoqués à une réunion d’information et de positionnement pour préparer l’entrée en apprentissage.

Voici le canevas de la demi-journée :

  1. Présentation des objectifs et du fonctionnement de l’apprentissage.
  2. Le jeune effectue des exercices de français et de mathématiques et les parents renseignent le dossier administratif.
  3. Entretien individuel avec le jeune et ses parents et un conseiller du CFA. Analyse et conseils concernant le projet afin que l’apprenti aborde sa formation dans de bonnes conditions.
  4. Pour les jeunes déjà titulaires de diplômes, on étudiera la possibilité de créer un parcours individualisé (réduction de la durée du contrat par exemple ou proposition de soutien scolaire).

Jean Marie LUSSEAU - Conseiller Jeunes Entreprises

02 41 72 10 36

Signature du contrat : vos obligations

La décision de recruter étant prise, voici un récapitulatif des démarches que vous devez effectuer :

  • Vérifier que votre futur apprenti est bien inscrit au CFA
  • Prenez contact avec la chambre consulaire dont vous dépendez pour l’établissement du contrat d’apprentissage.
  • Si l’apprenti est mineur, procéder à l’évaluation des risques professionnels avec le Document Unique. Si l’apprenti est le 1er salarié de l’entreprise, les organisations professionnelles, l’OPPBTP, etc. peuvent vous aider dans cette démarche.  Le CFA vous adressera par courrier les documents pour la Dérogation aux travaux règlementés. Votre interlocuteur sur ce sujet au CFA : Angélique LECOSSIER au 02 41 72 13 40.

Prendre rendez-vous avec la Médecine du travail pour la visite médicale de votre futur apprenti et nous envoyer une copie

  • de la fiche d’aptitude si l’apprenti est mineur. (faire renvoi vers rubrique plus haut)
  • Établir la Déclaration Unique à l’Embauche (URSSAF) comme pour tout salarié.

 

Angélique Lecossier - Assistante de Formation

02 41 72 13 40